❓ Новий персонал виходить на об’єкти — і робить помилки?
❓ Пояснюєш одне й те саме по колу, а результат усе одно різний?
❓ Немає єдиного стандарту: кожен прибирає «як вміє чи знає»?

Коли немає системи навчання,
клінінг перетворюється на хаос, перевитрати й скарги клієнтів.

Проблема не в людях.
Проблема в тому, що більшість ніколи не проходили правильного базового навчання:

• що таке клінінг як процес, а не «помити щось»
• чому важлива послідовність дій
• як працювати безпечно для себе, поверхонь і клієнта
• як виглядає якісний результат насправді

✅ Рішення

«Основи клінінгу. Триденне навчання персоналу» —
це готова, структурована програма, яка допомагає навчити нових працівників з нуля всього за 3 дні.

– без хаотичних пояснень,
– без «здогадайся сам»,
– без перевантаження зайвою теорією.

У книзі:

• чітка логіка триденного навчання: день за днем

• базові принципи клінінгу: як мислити, а не просто повторювати

• правила безпеки та використання ЗІЗ

• інвентар і хімія: що, навіщо і як застосовувати

• стандарти якості та контроль результату

• практичні завдання й тестування для перевірки знань

Для кого ця книга:

✔ для клінінгових компаній
✔ для навчання нового персоналу
✔ для керівників, адміністраторів, бригадирів
✔ для тих, хто хоче стабільний результат, а не “як пощастить”

📌 Чітка структура
📌 Практична логіка
📌 Формат «навчив → перевірив → допустив до роботи»

Сильна команда в клінінгу починається не з досвіду,
а з правильно вибудуваного навчання 💛

Авторка: Олеся Семенець — методистка та продюсерка «Київської Школи Клінінгу KCS»

ДРУКОВАНУ КНИГУ (1240 грн) можна придбати у Viber/Telegram 097-395-25-25